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아드반테스트코리아 ~ 지원서와 면접자료 자료설명
아드반테스트코리아 ~ 지원서와 면접자료 자료의 목차
2. 아드반테스트코리아의 9가지 기업가치 중 2가지를 선택하시어, 해당 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 제한된 시간 또는 자원 속에서 목표를 달성해야 했던 경험을 설명하고, 문제 해결 과정과 결과를 구체적으로 기술해 주십시오.
면접 질문 및 답변
1. 아드반테스트코리아 생산관리 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
2. 아드반테스트의 9가지 기업가치 중 본인과 가장 잘 맞는 가치는 무엇입니까
3. 생산계획과 실제 생산실적에 차이가 발생하면 어떻게 대응하시겠습니까
4. 핵심 자재의 납기가 지연되어 고객 납기를 맞추기 어려운 상황이라면 어떻게 하시겠습니까
5. 생산관리자가 반드시 관리해야 할 핵심 지표는 무엇이라고 생각합니까
6. 생산부서와 영업부서의 요구가 충돌할 때 어떻게 조정하시겠습니까
7. 입사 후 5년 동안 어떤 생산관리 전문가로
본문내용 ([아드반테스트코리아~와 면접자료.hwp)
[계획표의 숫자를 고객이 신뢰하는 납기로 바꾸겠습니다]
생산관리 업무에 관심을 갖게 된 계기는 하나의 일정 지연이 조직 전체에 연쇄적으로 영향을 미치는 과정을 경험하면서부터였습니다. 당시 공동 프로젝트에서 필요한 자재와 자료의 도착이 늦어지면서 후속 작업이 순차적으로 밀렸습니다. 각 담당자는 자신의 업무를 수행하고 있었지만 전체 일정과 선후관계를 한눈에 관리하는 사람이 없었습니다. 어느 한 업무의 지연이 조립과 검수, 최종 납기에 어떤 영향을 미치는지 공유되지 않아 문제를 뒤늦게 발견하는 일이 반복되었습니다.
저는 이 경험을 통해 좋은 제품을 만드는 능력만큼 필요한 시점에 필요한 수량을 정확하게 공급하는 능력이 중요하다는 사실을 깨달았습니다. 생산은 자재가 있다고 시작되는 것도 아니고, 설비와 인력이 있다고 자동으로 완성되는 것도 아닙니다. 수요와 재고, 자재 조달, 생산능력, 품질검사와 출하 일정
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