모비데이즈 PM35기 인턴십 – 자기소개서 | 샘플자료 | 첨부파일 – 2026 | 인사담당자 Pick

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2. AI를 활용해서 실제 문제를 해결하거나 결과물을 만들어본 경험을 알려주세요.

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3. 향후 3~5년 내에 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요

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면접 질문 및 답변

1. 모비데이즈 PM 직무에 지원한 이유는 무엇입니까
2. 모비데이즈 PM이 담당하는 Partnership Management를 어떻게 이해하고 있습니까

3. 새로운 매체사나 솔루션사를 발굴한다면 어떤 기준으로 평가하겠습니까

4. AI를 활용해 실제 문제를 해결한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오.

5. 파트너사와 내부 부서의 이해관계가 충돌하면 어떻게 조정하겠습니까

6. 정산 데이터에서 오류를 발견했을 때 어떻게 대응하겠습니까

7. 향후 3~5년 동안 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇입니까
본문

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[아무도 맡지 않은 문제를 프로젝트로 바꾸었습니다]

교내 연합 프로젝트에서 참여율이 계속 낮아지는 문제를 발견하고 운영방식을 직접 개선한 경험이 있습니다. 당시 프로그램에는 60명이 신청했지만 회차가 지날수록 실제 참석자는 절반 이하로 감소했습니다. 운영진은 참여자의 의지가 부족하다고 판단했지만, 저는 신청자 개인의 태도보다 운영과정에 원인이 있을 수 있다고 생각했습니다.

먼저 참석기록, 공지 발송시점, 과제 제출률을 회차별로 정리하고 불참자 15명에게 짧은 인터뷰를 요청했습니다. 분석 결과 참여자들은 프로그램 내용보다 매주 달라지는 일정, 여러 채널에 흩어진 공지, 역할이 불분명한 팀 과제에서 더 큰 피로를 느끼고 있었습니다. 저는 문제를 단순한 출석률 저하가 아니라 정보와 책임이 분산된 운영구조의 문제로 정의했습니다.

이후 운영진에게 개선안을 제안하고 직접 실행을 맡았습니다. 공